Tartalomhoz ugrás

Főmenü:

Munkavédelem: kell vagy sem?

Munkavédelem
Gondolkozott már azon, hogy egyáltalán van-e szükség munkavédelemre...

Akkor  is biztonságban vannak a munkavállalók, ha nincsen kockázatbecslés. A  gépek akkor is működnek, ha nem ellenőrzik rendszeresen a biztonsági  rendszereiket. A dolgozók akkor is képesek munkára, ha nem kapnak  oktatást. Az eszközök és felszerelések használhatósága megfelelő akkor  is, ha nincsen hozzájuk használati utasítás, vagy karbantartási leírás.  Egy munkahelyen akkor is lehet biztonságosan termelni, ha nincsen arra megbízott szakember...

... de vajon meddig?

Egészen  addig, amíg nem történik valami, ami az ellenkezőjét bizonyítja be,  kérlelhetetlenül. Akkor már késő lesz végiggondolni, hogy mennyi bajtól  és vesződségtől menthettük volna meg magunkat.

Vezessük  csak végig, mi a következménye annak, ha valaki nem kapja meg a  megfelelő oktatást, mielőtt munkába állna. Vegyünk például egy  középvezetőt, egy gumimatrac gyárban. Hősünk feladata egészen egyszerű.  Mivel magas termete miatt alkalmas egy villanykörte kicserélésére az  iroda vezetője (felettese), hogy létráról cserélje ki "azt a nyavalyás,  pislákoló égőt", mert már senki nem tud dolgozni. Hősünk hoz másik  villanykörtét, meg létrát és pikk-pakk kicseréli a rosszat jóra. Azonban  a falnak támasztott létra nem olyan stabil, mint az első percben. Az  esés miatt hősünk lába eltörött.

A következmények:
  • az  ügyes, megbízható és jól megfizetett középvezetőnk, nem lesz képes  munkába járni legalább 4 hónapig, vagy akár tovább is és nem lesz képes  befejezni a rá bízott   projekteket, így csúszásban lesz a termelés,  romlik a hatásfok;
  • a kiesett munkavállaló helyére másikat kell felvenni (de őt már oktatással, hogy ne legyen még egy 100%-os táppénzfizetés)
  • az új munkavállaló munkarendbe történő beillesztésére szánt idő további csúszásokat fog okozni a termelésben;
  • a  területileg illetékes munkavédelmi hatóság megállapítja a baleset  kivizsgálása után, hogy a munkáltató milyen hibákat követett el, és  valószínűleg megfizetendő rendbírsági összeget fog róni rá;
  • pár  hónap múlva kiderül, hogy az a fránya törés nem úgy gyógyul, ahogyan  kellene (természetesen ez hibaként számon kérhetetlen a sérülten) így a  Hős munkavégző képessége, azzal együtt az élete sem lesz olyan teljes és  egyszerű, mint a baleset előtt.

Akkor végül is mennyit lehet spórolni azon, ha nem foglalkoztat munkavédelmi szakembert?
Itt jön a varázsmondat, miszerint "Nálunk ilyen nem fordulhat elő".
Én is azt mondom, hogy persze ez nem is... de más, igen.
Kérjen ajánlatot, vagy ingyenes tanácsadást a munkáltató munkahelyén szükséges munkavédelmi feladatokkal kapcsolatban a következő linkre kattintva

kapcsolat mv megel
 
Munditia Sanitas Bt
Copyright 2016. All rights reserved.
Vissza a tartalomhoz | Vissza a főmenühöz